5 Consejos para Mostrarte Como un Candidato Ideal al Buscar Empleo

Crear una declaración de marca

La tarea de hoy es reconocer tus fortalezas y asegurarte de que los empleadores también las reconozcan.

Hoy crearás una declaración de marca: una oración corta y pegadiza (15 palabras o menos) que resalta lo que te convierte en un candidato ideal para el empleo.

Tu declaración debe centrarse en cómo vas a agregar valor a una empresa a través de tus habilidades, experiencia y/o logros.

Cómo escribir una declaración de marca

Para comenzar a escribir tu declaración de marca debes de hacer una lista de tus fortalezas, en relación con el empleo para el que estás solicitando. Enumera tus logros en los puestos anteriores más relevantes, en particular los logros que dieron valor a una organización.

Elabora una lista de tus activos personales que te ayudaron a alcanzar esos logros; estos pueden ser rasgos de personalidad, habilidades, etc. Observa los requisitos de tu trabajo objetivo (puedes hacerlo mirando las ofertas de trabajo en línea) y luego encierra en un círculo cualquier cosa en tu lista de logros y activos que se superponen con esos requisitos laborales.

Tu declaración de marca final debe tener uno o dos elementos  que describan tus fortalezas clave, el título de tu trabajo deseado y uno o dos de tus logros.

Ejemplo de declaración de marca

Aquí hay un ejemplo de una declaración de marca: «Asistente de desarrollo orientado a los detalles con experiencia en la coordinación de grandes recaudaciones de fondos y redacción de propuestas exitosas».

Cómo usar tu declaración de marca en la búsqueda de empleo

Puedes utilizar tu declaración de marca de varias maneras a lo largo de tu búsqueda de empleo. Puedes incluirlo en tu currículum, entre tu información de contacto y tu experiencia profesional.

Escribir un perfil personal

También puedes expandirlo en un perfil personal más largo (que generalmente es un párrafo pequeño) e incluirlo en tu currículum.

Tu perfil personal también será útil durante las entrevistas de trabajo: es una excelente respuesta a la pregunta común: «Hábleme de usted». Tener una declaración de marca también te ayudará a comprender mejor tus puntos fuertes, lo que también será importante al responder a otra pregunta frecuente que hacen los empleadores en entrevistas laborales, «¿Cuáles son sus puntos fuertes?».


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